ある事象の起こり方が何通りあるかを考える分野です。ＳＰＩ試験で頻出の【確率】を勉強する上でも必須の知識となります。当サイトでは、基礎知識のない方でも理解できるよう、例題で“順列”や“組み合わせ”の考え方を丁寧に説明しています。高校の時に苦手だった方は、例題からご覧ください。得意な方は、問題集から始めてください。
問題集 - part１ （問題１〜問題３）
問題集 - part２ （問題４〜問題６）
問題集 - part３ （問題７〜問題８）
問題集 - part４ （問題９〜問題１０）
企業の個別の会社説明会が開催されます。自己分析を進め、エントリーシートに記述する内容を構築していきましょう。就職活動全般の対策するためには以下のキーワードを参考にしてください。
就職活動の面接で、企業が重視する項目です。コミュニケーション能力がダントツトップです。
学生のストレス耐性を測るために、圧迫面接というものが行われることもあります。圧迫面接とは、「学校の成績が悪いね。何をやっていたの？」などと、わざと意地悪な質問をし、学生の反応を確かめる面接方法です。
ストレス耐性の低い学生を採用することは、早期退職の懸念があるため、企業にとってハイリスなのです。
この面接に対応するためには、まず、面接官の圧迫が全て演技であるとしっかりと確信することが必要です。演技であると確信できれば、このような意地悪な質問にも（ある程度）冷静に対処することができるようになってきます。例の質問には、次のような形で回答します。
はい。確かに、学校の成績は良くありません。（冷静に認める。感情的にならないことが重要です。）
私は、○○に力を注いでいたため、非常に忙しい学生生活でした。しかし、○○の経験を通して、△△を得ることができました。このことは、今後の社会生活でも必ず役に立つものであると思います。（他の経験から得たことを話し、自己ＰＲにつなげます。○○を、アルバイト、ボランティア、サークルなどに置き換えると良いです。）