SPI試験問題 【完全対策】非言語能力問題旅人算|問題集 - part3

問題7(対SPI最速解法を用いたときの目標解答時間40秒)

問題

【旅人算】問題7 - Copyright(C)SPI試験問題 【完全対策】右図は、ある日の○○バスの時刻表である。このバスのX停留所からY停留所までの平均時速は40km、Y停留所からZ停留所までの平均時速は25kmである。このバスのX停留所からZ停留所までの平均時速はいくらか。但し、バスが停車している時間は考慮しないものとする。

A  時速29.0km
B  時速29.5km
C  時速30.0km
D  時速30.5km
E  時速31.0km
F  時速31.5km
G  時速32.0km
H  時速32.5km

解説

X停留所からZ停留所までの距離とかかった時間を求める。距離を求める際、バスの速さが時速で表されているので、走行時間も”分から時間”に変換する必要がある。

X停留所からY停留所までの距離は、

40×(6/60)=4(km)

Y停留所からZ停留所までの距離は、

25×(12/60)=5(km)

よって、X停留所からZ停留所までの距離は、

4 + 5=9(km)

また、かかった時間は

(6/60) + (12/60)=0.3(時間)

よって、このバスの平均時速は、

9÷0.3=30(km/時)

解説(面積図による考え方を用いて解答)

X停留所からY停留所までの平均時速は40km、Y停留所からZ停留所までの平均時速は25kmなのだから、X停留所からZ停留所までの平均時速も25km〜40kmの間であることが推測できる。このとき、時速40kmで走った時間と時速25kmで走った時間の比が6 : 12=1 : 2であることがヒントになる。時速25kmで走った時間の方が長いのだから、時速25kmよりなることが推測できると思うのだが、実際には下図のようになる。

【旅人算】問題7−A - Copyright(C)SPI試験問題 【完全対策】

つまり、差を互いの比重の逆比で分け合う点が答えとなる。したがって、答えとなる平均時速は30kmとなる。

この解法は、面積図による考え方を基にしている。面積図の詳細な説明は、濃度算の例題に記載している。

解答

  C

問題8(対SPI最速解法を用いたときの目標解答時間60秒)

問題

時速30kmのPがA地点からB地点に向かって、時速XkmのQがB地点からA地点に向かって走る。QはPが出発してから36分後に出発し、1時間後にPと出会った。出会った後、PはすぐにA地点に引き返し、QはそのままA地点へ向った。QはA地点についた後、すぐにB地点に引き返した。すると、またPとQは出会った。PとQが2回目に出会ったのは、Pが出発してから何時間何分後か。ただし、AB間の距離は108kmとする。

A  2時間10分後
B  2時間25分後
C  2時間40分後
D  2時間55分後
E  3時間10分後
F  3時間25分後
G  3時間40分後
H  3時間55分後

解説

PとQの速さが時速で表されているので、走行時間は”分から時間”に変換する必要がある。Pは出発してからQと出会うまでに、

(36/60) + 1=8/5(時間)

走っている。すなわち、Qと初めて出会うまでに、

30×(8/5)=48(km)

走ることになる。AとBの距離は108kmなのだから、QはPと出会うまでに、

108 - 48=60(km)

走る。この距離をQは1時間で走ったのだから、Qの時速は60kmである。

また、2人が出会ったあとは、下図のようになる。
【旅人算】問題8 - Copyright(C)SPI試験問題 【完全対策】

2人は、

48×2=96(km)

の距離を、

30 + 60=90(km/時)

で縮めると考えられるので、2人が始めて出会ってから2度目に出会うまでにかかる時間は、

96÷90=96/90(時間)

よって、PがAを出発してから2人が2回目に出会うのは、

8/5 + 96/90=8/3(時間後)

8/3時間後は、2時間40分後である。

解答

  C

非言語能力問題TOP - 就職活動に必須のSPI対策!非言語能力問題の例題と問題集

就職活動トピック - 1月

企業の個別の会社説明会が開催されます。自己分析を進め、エントリーシートに記述する内容を構築していきましょう。就職活動全般の対策するためには以下のキーワードを参考にしてください。

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就職活動Key Word

圧迫面接

学生のストレス耐性を測るために、圧迫面接というものが行われることもあります。圧迫面接とは、「学校の成績が悪いね。何をやっていたの?」などと、わざと意地悪な質問をし、学生の反応を確かめる面接方法です。

ストレス耐性の低い学生を採用することは、早期退職の懸念があるため、企業にとってハイリスなのです。

この面接に対応するためには、まず、面接官の圧迫が全て演技であるとしっかりと確信することが必要です。演技であると確信できれば、このような意地悪な質問にも(ある程度)冷静に対処することができるようになってきます。例の質問には、次のような形で回答します。

はい。確かに、学校の成績は良くありません。(冷静に認める。感情的にならないことが重要です。

私は、○○に力を注いでいたため、非常に忙しい学生生活でした。しかし、○○の経験を通して、△△を得ることができました。このことは、今後の社会生活でも必ず役に立つものであると思います。(他の経験から得たことを話し、自己PRにつなげます。○○を、アルバイト、ボランティア、サークルなどに置き換えると良いです。)